Salario mínimo de Denver: $15.87/hora en el 2022

Un trabajador llevando una mascarilla en la boca con el mensaje

Salario mínimo de Denver

 $15.87/hora en 2022


Todos los empleados que trabajen dentro de los límites geográficos de la Ciudad y el Condado de Denver.

Los empleadores no necesitan mantener una relación contractual con la ciudad.

Las quejas salariales pueden ser anónimas.

Los empleadores pueden reclamar un crédito máximo de propina de $3.02/hora en la industria de comidas y bebidas.

CONTACTE CON DENVER LABOR:
Correo electrónico: wagecomplaints@denvergov.org
Teléfono: 720-913-5039 

 Resumen del salario mínimo en toda la ciudad

Aplicación activa

Denver Labor comienza la aplicación activa de salarios en 2022

A partir de 2022, Denver Labor utilizará los datos y un análisis minucioso de la información para que nuestro trabajo de educación y cumplimiento salarial llegue a las industrias donde los trabajadores tienen mayor riesgo de recibir un salario inferior al exigido por ley. Con esta información, Denver Labor puede comenzar investigaciones salariales de manera proactiva sin haber recibido una queja sobre un posible pago insuficiente.

La aplicación activa de salarios incluirá visitas estratégicas en el lugar de trabajo para hablar con los trabajadores de mayor riesgo.

La ordenanza de la ciudad enumera los criterios que deben cumplirse para iniciar una investigación proactiva. Entre los criterios, se incluyen los siguientes:

  • Un empleador ha cometido violaciones de salario mínimo previamente.
  • Se repite un patrón de incumplimiento salarial en una industria concreta.
  • Hay información creíble procedente de una agencia estatal o federal.
  • Los datos obtenidos indican que es probable que un empleador no esté cumpliendo con el salario mínimo.

Si tiene preguntas sobre cómo nuestro programa de aplicación activa impactará su negocio, comuníquese con Denver Labor.

Buscador regional de direcciones

Este mapa interactivo es una herramienta para determinar si un negocio o lugar de trabajo se encuentra en la Ciudad y el Condado de Denver. Esta herramienta está destinada a ayudarle a presentar o responder a una queja. Denver Labor tomará una determinación final con respecto a la jurisdicción en todas las quejas investigadas.

Para comenzar a usar la herramienta, haga clic en el botón OK situado en la esquina inferior derecha del mapa.

        

Si usted gana menos del salario mínimo de Denver, puede presentar una queja salarial a Denver Labor para iniciar una investigación.

Presente una queja salarial

 Auditor Timothy M. O'Brien, CPA, official photo

"En los últimos años, mi equipo de Denver Labor ha logrado grandes avances para que un mayor número de trabajadores reciban el salario que ganaron con su esfuerzo y de acuerdo con ley. La educación es clave para garantizar que los negocios sepan cómo apoyar a sus trabajadores pagando al menos los salarios exigidos y para mantener informados a los trabajadores sobre sus derechos”.

Timothy M. O'Brien
Auditor de Denver, Oficina del Auditor de Denver

 


Recursos para negocios

Requisitos para los empleadores

Salario mínimo de Denver: Requisitos para los empleadores

La ley de Denver requiere que los empleadores que realizan negocios en Denver conserven los registros de nómina que demuestren el cumplimiento de la ley de salario mínimo de Denver.

Icono de una carpeta con el símbolo del dolar en el centro y los años 20, 21 y 22. Icono de un calendario anual del 2020 mostrando Icono de una carpeta con el símbolo del dolar en el centro y hojas de cálculo en su interior

Icono de una trabajadora, un trabajador y la silueta de otra trabajadora
Registros de nómina suficientes para el período que comienza el 1 de enero de 2020 y al menos durante tres años. 2. A los empleadores no se les pedirá registros de nómina del trabajo realizado antes del 1 de enero de 2020.

3. No se requiere ningún formato especial o un sistema de mantenimiento de registros.

4. Debe conservar los registros de empleados actuales y de empleados que ya no trabajan para usted.

 
Los registros de nómina

Cuando Denver Labor realiza una investigación, los empleadores deben proporcionar los registros de nómina de manera oportuna. Estos registros deben incluir la siguiente información:

Icon of a woman with a clock behind her.
Icon of a bill with a dollar symbol in the center, and a clock behind created by arrow.
Icon of a bill with a dollar symbol in the center and a dotted line that cuts a forth of the bill.

Icon of a hand holding two dollar bills.
1. El número de horas trabajadas por cada empleado. 2. El salario por hora pagado a cada trabajador.

 

3. Cualquier deducción en las nóminas de los trabajadores, incluidos los impuestos retenidos.

4. La cantidad neta de salarios recibidos por cada trabajador.

          

Conozca los derechos de los trabajadores

 Icono de una mujer con un globo de diálogo y tres signos de exclamación en su interior.  Icono de trabajador vestido con camisa y corbata y un signo de interrogación en su cara

 

Presentación de una queja salarial
Todos los trabajadores deben recibir el sueldo que exige la ley. Las quejas deben presentarse por escrito. Sin embargo, cuanta más información obtengamos, más rápidamente podremos completar una investigación. Si piensa que le pagan de forma insuficiente según la ley, envíenos una queja a través de nuestro formulario de queja de salario mínimo, escríbamos a wagecomplaints@denvergov.org  o llame al 720-913-5039 para que un analista pueda ayudarle.

Confidencialidad y protección
Hacemos todo lo posible para mantener la confidencialidad de la información del demandante. Denver Labor no solicitará ni aceptará información relacionada con el estatus de ciudadanía o inmigración. Los empleadores tampoco pueden tomar represalias contra un trabajador por su participación en una investigación.


Herramientas útiles para los trabajadores  

Calculadora de salario mínimo

Esta calculadora es una herramienta para ayudar a los empleados a confirmar que reciben el salario mínimo de Denver. Los salarios totales calculados son los ingresos brutos o los ingresos del empleado antes de cualquier impuesto y deducción.

Tenga en cuenta que algunas excepciones pueden permitir que un empleador pague menos del salario total calculado y que los empleadores de los trabajadores que reciben propinas solo pueden reducir el salario por hora en función de las propinas recibidas y hasta un máximo de $3.02.

Si cree que no le han pagado correctamente o tiene preguntas sobre la calculadora o el salario mínimo de Denver, por favor comuníquese con Denver Labor.

 

Crédito de propina

Tanto si es empleador como trabajador en la industria de bebidas y comidas, utilice este formulario para realizar un seguimiento de las propinas recibidas y para calcular los créditos de propina.

Tip Credit Form

Descargue el formulario de registro de propinas

Folleto informativo

Lea la información esencial sobre el salario mínimo de Denver y conozca cómo trabaja el equipo de Denver Labor en el folleto que encontrará a continuación:

Folleto informativo sobre el salario mínimo de Denver.

Descargue el folleto sobre el salario mínimo(PDF, 238KB)

        

Esta página está destinada a fines educativos e informativos. Ningún contenido en esta página altera los derechos, deberes u obligaciones de cualquier persona ante cualquier ley. Alentamos a todas las partes implicadas a que revisen minuciosamente la ley para garantizar su cumplimiento legal. 

Citywide Minimum Wage (English)

Contractor Minimum Wage (English)

Prevailing Wage (English)


Fotografía oficial de Timothy O'Brien
AUDITOR TIMOTHY O'BRIEN, CPA
Auditor de Denver


Denver Auditor's Office
201 W. Colfax Ave. #705 Denver, CO 80202
Correo electrónico: auditor@denvergov.org 
Teléfono: 720-913-5000
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