1 Código Municipal Revisado de Denver § 58-1 a § 58-26.
2 Código Municipal Revisado de Denver § 58-2(b).
3 Annette Bernhardt et al., “Leyes infringidas, trabajadores desprotegidos: violaciones de las leyes laborales y de empleo en las ciudades de Estados Unidos” (2009)”, Proyecto Nacional de Ley de Empleo.
4 Daniel J. Galvin, “Disuadir el robo de salarios: trabajo alternativo, política estatal y los determinantes políticos del cumplimiento del salario mínimo”, Perspectives on Politics 14, no. 2 (2016): 324-350; David Cooper y Teresa Kroeger, “Los empleadores roban miles de millones de los cheques de los trabajadores cada año: los datos de la encuesta muestran que millones de trabajadores reciben un salario inferior al salario mínimo, con un costo significativo para los contribuyentes y las economías estatales” (2017), Instituto de Política Económica.
5 David Cooper y Teresa Kroeger, 28.
6 David Cooper and Teresa Kroeger, 15-28; Matthew Fritz-Mauer, “El borde irregular del individualismo rudo: el robo de salarios y la personalización del daño social”, University of Michigan Journal of Law Reform 54, no. 3 (2020): 735.
7 Pegah Jelali y Chris Stiffler. “Trabajo robado: robo de salarios en Colorado” (2022), Instituto Fiscal de Colorado.
8 Pegah Jelali y Chris Stiffler, 4.
9 Matthew Fritz-Mauer, “El borde irregular del individualismo rudo: el robo de salarios y la personalización del daño social”, University of Michigan Journal of Law Reform 54, no. 3 (2020): 735
10 Raj Chetty et al., “La asociación entre ingresos y esperanza de vida en los Estados Unidos, 2001-2014”, American Journal of Public Health 315, no. 16 (2016): 1750-1766; Christopher Mansfield y Lloyd F. Novick, “Pobreza y salud: enfoque en Carolina del Norte”, North Carolina Medical Journal 73, no. 5 (2012): 366-373.
11 Meredith Minkler et al., “El robo de salarios como problema descuidado de la salud pública: una descripción general y un estudio de caso del distrito de Chinatown de San Francisco”, American Journal of Public Health 104, no. 6 (2014): 1010-1020.
12 Matthew Fritz-Mauer, “El borde irregular del individualismo rudo: el robo de salarios y la personalización del daño social”, University of Michigan Journal of Law Reform 54, no. 3 (2020): 771-785; Rebecca L. Sandefur, “Acceso a la justicia civil y la desigualdad de raza, clase y género”, Annual Review of Sociology 34, no. 1 (2008): 339-358.
13 Annette Bernhardt et al., “Leyes rotas, trabajadores desprotegidos: violaciones de las leyes laborales y de empleo en las ciudades de Estados Unidos” (2009), Proyecto Nacional de Ley de Empleo; Daniel J. Galvin, “Disuadir el robo de salarios: trabajo alternativo, política estatal y los determinantes políticos del cumplimiento del salario mínimo”, Perspectives on Politics 14, no. 2 (2016): 324-350; Matthew Fritz-Mauer, “El borde irregular del individualismo rudo: el robo de salarios y la personalización del daño social”, University of Michigan Journal of Law Reform 54, no. 3 (2020): 735. [1]
14 Annette Bernhardt y otros; Daniel J. Galvín; Mateo Fritz-Mauer; Charlotte S. Alexander y Arthi Prasad, “Aplicación de la ley desde abajo hacia arriba en el lugar de trabajo: un análisis empírico”, Indiana Law Journal 89 (2014): 1069.
15 Rebecca L. Sandefur, “¿Acceso a qué?” Daedalus 148, núm. 1 (2019): 49-55.
16 Comisión de Acceso a la Justicia de Colorado, “Asociarse manteniendo un compromiso compartido para que haya justicia para todos” (Informe anual de 2023).
17 Catherine R. Albiston, Lauren B. Edelman y Joy Milligan, “El árbol de disputas y los aspectos legales bosque”, Annual Review of Law and SocialScience 10 (2014): 105-131.
18 Matthew Fritz-Mauer, “El borde irregular del individualismo rudo: el robo de salarios y la personalización del daño social”, University of Michigan Journal of Law Reform 54, no. 3 (2020): 762-763; Comisión de Acceso a la Justicia de Colorado, ““Financiamiento de la asistencia jurídica en Occidente” (2024).
19 Cynthia Estlund, “El agujero negro del arbitraje obligatorio”, North Carolina Law Review 96 (2017): 679.